COMMERCIAL STAGIAIRE
COMMERCIAL STAGIAIRE
TPE spécialisée dans l’import et la distribution de produits agro-alimentaires, à destination de la grande distribution et des réseaux hors-foyers. Courant 2011, nous avons lancé notre propre marque de snacking sain : avec une première gamme de chips soja et pommes de terre.
Poste :
Afin de concourir à une visibilité globale de notre marque sur la région parisienne, nous recherchons des stagiaires avec profil commercial dominant, afin d’exercer les missions suivantes :
· Prospection sur zone parisienne (véhicule fourni) : placement de produits découverte dans les commerces de vente à emporter de votre zone (conception de votre plan de prospection et présentation de la marque aux clients)
· Suivi de la clientèle acquise après découverte et développement du chiffre d’affaires
· Optimisation avec les commerçants de la présentation de leur devant de caisse et/ou espace snacking : mise à disposition de matériel PLV pour action de merchandisage
· Transmission des informations terrain à la direction et au service marketing : reporting hebdomadaire
Profil :
Diplôme : Bac +2 ou plus (BTS Force de vente, DUT Techniques de commercialisation, école de commerce ou équivalent université)
Compétences requises: titulaire du permis B, techniques de vente, bonne maîtrise d’ExcelQualités requises : combativité, sens aigu du relationnel, qualités d’écoute, autonomie, rigueur
Country of the law under which the contract is placed : France
Working time: Full-time
Period:A PARTIR DE MARS (SOUPLE - A NEGOCIER SELON DISPONIBILITES ET FORMATION)
Duration 3 MOIS MINIMUM
Location of Internship92300 Levallois-Perret (fr)
Characteristics of ideal applicant :Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : < -5
Known Tools / Software/ Methods : techniques de vente, bonne maîtrise d’Excel
Licence(s) : titulaire du permis B,
Job accessible to persons without experience
Language:French : Native
Geographical mobility from the workplace : 31 >> 60Km
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Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
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